¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL VOLUNTARI@?
Recibir la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
Ser tratado sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
Participar activamente en nuestra organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con nuestros estatutos o normas de funcionamiento.
Ser asegurado contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.
Ser reembolsado por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
¿CUÁLES SON LOS DEBERES DEL VOLUNTARI@?
HACIA LA ENTIDAD:
Participar en las tareas formativas previstas por la organización del modo concreto para las actividades o funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que prestan.
Cumplir los compromisos adquiridos con la Asociación, respetando los fines y normativa de la misma.
Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
Actuar de forma responsable y solidaria.
Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la Asociación.
Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición la Asociación.
Guardar cuando proceda la confidencialidad de la información recibida en el desarrollo de la acción voluntaria.
Promover la justicia social, fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el voluntariado.
HACIA LOS BENEFICIARIOS:
Prestar ayuda de forma gratuita, sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
Guardar discreción y confidencialidad sobre los datos de las PDI y sus familiares.
Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas, fomentando la superación personal, la autonomía y desarrollo de la persona.
Informar de manera objetiva y amable a todas las personas con las que nos relacionemos en el desarrollo de las actividades voluntarias, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.
HACIA OTROS VOLUNTARIOS:
Respetar a los voluntarios de la asociación y tratarles con actitudes de apertura y escucha.
Facilitar la incorporación, participación e integración de todos los voluntarios, especialmente de los recién llegados.
Fomentar y facilitar el trabajo en equipo, el compañerismo, fomentando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable.
Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.
Hacer propios y asumir los compromisos adquiridos por el grupo.
Recibir la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
Ser tratado sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
Participar activamente en nuestra organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con nuestros estatutos o normas de funcionamiento.
Ser asegurado contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.
Ser reembolsado por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
¿CUÁLES SON LOS DEBERES DEL VOLUNTARI@?
HACIA LA ENTIDAD:
Participar en las tareas formativas previstas por la organización del modo concreto para las actividades o funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que prestan.
Cumplir los compromisos adquiridos con la Asociación, respetando los fines y normativa de la misma.
Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
Actuar de forma responsable y solidaria.
Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la Asociación.
Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición la Asociación.
Guardar cuando proceda la confidencialidad de la información recibida en el desarrollo de la acción voluntaria.
Promover la justicia social, fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el voluntariado.
HACIA LOS BENEFICIARIOS:
Prestar ayuda de forma gratuita, sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
Guardar discreción y confidencialidad sobre los datos de las PDI y sus familiares.
Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas, fomentando la superación personal, la autonomía y desarrollo de la persona.
Informar de manera objetiva y amable a todas las personas con las que nos relacionemos en el desarrollo de las actividades voluntarias, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.
HACIA OTROS VOLUNTARIOS:
Respetar a los voluntarios de la asociación y tratarles con actitudes de apertura y escucha.
Facilitar la incorporación, participación e integración de todos los voluntarios, especialmente de los recién llegados.
Fomentar y facilitar el trabajo en equipo, el compañerismo, fomentando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable.
Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.
Hacer propios y asumir los compromisos adquiridos por el grupo.
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