VOLUNTARIADO ASPRONA

BOLETÍN INFORMATIVO FEBRERO-ABRIL

2012-01-19T13:40:00.001+01:00

Boletín ocio febrero abril 2012

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BOLETÍN NOVEMBRE-ENERO

2011-11-02T14:42:00.001+01:00

Boletín Ocio Noviembre 2011 Enero 2012

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CONTIGO MAX

2011-08-03T11:33:00.000+02:00

Contigo max

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VACACIONES 2011

2011-05-06T14:11:00.000+02:00

Vacaciones 2011

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ACTIVIDADES MAYO-JULIO

2011-05-06T13:54:00.000+02:00

Boletín mayo julio

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BOLETÍN FEBRERO-ABRIL

2011-01-25T13:47:00.002+01:00

Bolentin Febrero-Abril

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ACTIVIDADES 10-11

2011-01-24T13:10:00.001+01:00

2011-01-24T12:47:00.000+01:00

2011-01-24T12:36:00.000+01:00

ACCIÓN FORMATIVA

2010-02-03T09:12:00.002+01:00

El sábado 30 de Enero tuvo lugar la acción formativa "Ocio y Persona con discapacidad intelectual" para profesionales y voluntarios del servicio de ocio.

A lo largo de toda la jornada se trabajó el concepto de Ocio y tiempo libre, el trato hacia las Personas con D.I y resolución de conflictos.

DÍA MUNDIAL DE VOLUNTARIADO

2009-11-27T12:00:00.012+01:00

El cinco de diciembre, se celebra el día mundial del voluntariado, como una expresión de gratitud y reconocimiento a la labor desplegada por miles de personas y organizaciones que en forma libre ofrecen su tiempo, experiencias y conocimientos en el desempeño gratuito de esta labor solidaria, con el objetivo de construir una sociedad con mayor equidad. Desde nuestra Entidad queremos hacerte llegar nuestro más sincero agradecimiento por la colaboración desinteresada que has prestado en tu tiempo de Voluntariado.
Como sabrás, la ayuda que nos has prestado ha sido muy valiosa para conseguir nuestra misión, que no es otra que la mejora de la Calidad de Vida de las Personas con Discapacidad Intelectual y de sus familias.
Todos los que formamos parte del Servicio de Ocio y todas la personas que han trabajado junto a ti, queremos desearte mucha suerte en tu vida y reiterarte nuestro agradecimiento por tu inestimable ayuda.
No queremos despedirnos sin hacerte saber que siempre nos tendrás para cuanto necesites y que tienes las puertas abiertas en esta Entidad.

Manuel Fernández Alonso
Presidente de Asprona

EL COLIBÍ Y LA PALOMA
Dime cuánto pesa un copo de nieve -, preguntó un colibrí a una paloma.
- Nada -, fue la respuesta.
- Si es así, he de contarte una historia -, dijo el colibrí.
"Me posé en la rama de un pino, cerca de su tronco. Empezaba a nevar, no era nieve de una gran tempestad, era como un sueño sin ninguna herida ni violencia. Como no tenía nada que hacer empecé a contar los copos mientras caían sobre las ramas de mi tronco. El número exacto fue 1141952. Cuando cayó el siguiente copo (sin peso, como tú dices) la rama se rompió."
Dicho esto, el colibrí levantó el vuelo.
La paloma, una autoridad en la materia desde los tiempos de Noé, se paró a reflexionar y, pasados unos minutos, se dijo:

QUIZÁ SEA SÓLO NECESARIA LA COLABORACIÓN DE UNA PERSONA MÁS PARA QUE LA SOLIDARIDAD SE ABRA CAMINO EN EL MUNDO.

PRESENTACIÓN DEL PROGRAMA DE VOLUNTARADO

2009-11-03T14:13:00.007+01:00

Los objetivos de Asprona Valladolid son la promoción y atención de las personas con discapacidad intelectual de Valladolid y provincia, a través de una compleja Red de Centros y Servicios, entre los que se encuadra el denominado “Servicio de Ocio”
Para desarrollo de los programas y actividades de este servicio se cuenta con la acción voluntaria.
El Voluntariado se enclava en la filosofía de concienciación e integración social de las personas con discapacidad que propugna la Asociación. A través de su acción, el voluntario realiza aprendizajes sociales únicos: conoce la realidad de las personas con las que trabaja, vive con ellas sus dificultades y progresos, intercambia opiniones, sentimientos, comparte su tiempo, sin esperar contraprestaciones, facilitando, en última instancia, la relación entre iguales, la cercanía y la confianza.
El deseo de modificar una realidad injusta y la transmisión de su experiencia a las personas de su entorno, convierten al voluntario es un vehículo directo y eficaz de concienciación social.
La organización y gestión adecuada de los programas y actividades en los que colaboran voluntarios, permite a la Entidad prestar servicios de calidad en beneficio del usuario y además transmite una imagen positiva a la sociedad acerca del trabajo realizado con el voluntariado.
El Programa de Voluntariado de Asprona-Valladolid se desarrolla desde el Servicio de Ocio, encargándose de la organización de los programas y de la intervención en los mismos por parte los voluntarios y gestionando, además, la colaboración de los éstos en otros proyectos puntuales de la entidad. Es un programa estable, estructurado, con diferentes fases de desarrollo y transversal a todas las áreas de la Entidad.
Por su parte el Servicio de Ocio para la realización de sus actividades cuenta fundamentalmente con voluntarios apoyados, en sus funciones, por profesionales remunerados.
Es necesario, pues, concienciar sobre la importancia y el papel que tiene el voluntariado en el valor de la acción entendida como una dimensión que va más allá de la tarea concreta y que ayuda a mejorar la sociedad, reconociendo su labor, fomentando canales de comunicación, potenciando su participación y formación.
La formación es un derecho del voluntario, un deber de la entidad y la garantía previa de un servicio de calidad.
Para que el voluntario tenga un significado válido debe contar con una formación específica y previa sobre su dimensión social, jurídica y más concretamente sobre los fines y métodos.
La discapacidad intelectual se caracteriza por limitaciones significativas en el funcionamiento intelectual así como en las habilidades conceptuales, sociales y prácticas.
Cada persona con discapacidad intelectual es diferente y única, por tanto los servicios y apoyos que se le presten deben ser individualizados, respetando las diferencias culturales, étnicas, las capacidades específicas y las circunstancias personales de cada una.
Como organización de voluntariado formamos parte del entramado social y estamos convocados a la construcción, mejora y transformación de la sociedad desde el ejercicio de la solidaridad.
La principal relación que entablamos en el seno de nuestra sociedad se establece en la actividad cotidiana de la acción voluntaria organizada. Por tanto, debemos ofrecer itinerarios educativos para la formación de los voluntarios, que tengan en cuenta su proceso de maduración y crecimiento personal. En este sentido, debemos establecer espacios formativos diversificados según las necesidades, contenidos, ámbitos de actuación etc., adaptados a la complejidad de la realidad, a los nuevos métodos de intervención y a los nuevos retos que nos presenta la realidad sociopolítica.
La acción del voluntario es una acción humana, una relación personal, un acercamiento a los seres vivos, que tienen todo el derecho a recibir una acción, un trabajo de integración social bien hecho. Es una persona que trata con personas y este trabajo natural exige una preparación y una formación específica.
El voluntariado es una oportunidad de participación única porque conlleva compromiso y una clara intencionalidad de transformación y mejora social. Todos los ciudadanos tenemos derecho a participar de la vida de nuestra sociedad, tanto en su disfrute como en la toma de decisiones y en la búsqueda y puesta en práctica de soluciones.
Voluntariado y organización son conceptos indisociables. El tipo de labor y la dedicación necesaria requieren del trabajo en equipo. Sólo el trabajo en una organización garantiza la eficacia, ya que fortalece la posición social de nuestras reivindicaciones y permite contrastar, dar continuidad a la acción y compartir las tareas. Además, es una apuesta por lo comunitario, frente al individualismo, por crecer y por transformar juntos una sociedad que es de todos.
Con nuestro programa de voluntariado se pretende que los participantes reciban una formación adecuada que les permita desarrollar sus funciones con calidad.

¿Por qué es necesario e importante un voluntario dentro de Asprona?
Hay tantas razones para hacer voluntariado como personas diferentes que somos. Cada uno tiene “sus propias razones” para estar donde está y para hacer lo que hace en el mundo del voluntariado. A lo largo de su la acción descubres nuevos motivos.

Son ejemplo de solidaridad para la Asociación, los familiares, los profesionales y para toda la sociedad.
Las personas voluntarias poseen muchos recursos y potencialidades útiles para el trato de otras personas.
Los voluntari@s propician el intercambio recíproco de sentimientos, recursos.
Permiten a la persona con discapacidad intelectual a relacionarse y comunicarse con la sociedad, conocéis su realidad, vivís con ellas dificultades y progresos.
Dan valor a la Entidad.
Realizan prácticas y estrategias que favorecen y fomentan la capacidad de elección, la toma de decisiones, de establecimiento de metas personales de las personas con discapacidad intelectual con las que colabora.
Consultan directamente a la persona con discapacidad intelectual en toda cuestión que le afecte.
Proporcionan los apoyos adecuados.
 Porque así contribuyen con los valores de dignidad e igualdad de las personas con discapacidad intelectual
Mostrarán respeto a la diversidad sociocultural de las familias y a las necesidades de las mismas
Facilitarán y apoyarán las reivindicaciones familiares, la mejora de la calidad de vida y el reconocimiento de los valores de la familia como palanca para la inclusión de las personas con discapacidad intelectual

 Porque así contribuyen con los valores de igualdad y base de inclusión de las familias
Impregnarán su actividad de la expresión de respeto y solidaridad hacia las personas y familias con las que relacionen
Respectarán los valores, principios y normas de funcionamiento de Asprona.
Erradicarán actitudes y conductas personales que demuestren xenofobia o discriminación
Denunciarán cualquier situación que lesione los principios defendidos por Asprona.
Desarrollarán actitudes y conductas personales no autoritarias y democráticas. Cambiaría el orden para que se entienda mejor “democráticas y no autoritarias”
No ejercerán su poder o influencia para fomentar relaciones jerárquicas de desigualdad con los demás grupos o personas de la organización
Mantendrán una actitud de empatía es decir ponernos en su lugar para entender su sentir y proporcionar así los apoyos personalizados con el fin de conseguir sus sueños o ilusiones.

 Porque así contribuyen con los valores de servicio, apoyo mutuo, reivindicación, participación, carencia de ánimo de lucro y transparencia en la gestión y calidad

QUÉ ES UN VOLUNTARIO EN ASPRONA

2009-11-03T14:10:00.006+01:00

¿Qué es el Voluntariado?
Asprona, al igual que el movimiento asociativo FEAPS se asienta en cuatro pilares: las personas con discapacidad intelectual, las familias, los profesionales y los voluntarios/as.
El voluntariado es un conjunto de actividades desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial o mercantil o cualquier otra retribuida.
Es un comportamiento social organizado, efectuado libre y gratuitamente por personas mediante actividades que redunden en beneficio de la comunidad.
Es importante tener presente que el Voluntariado nunca es:
 El desempeño de un puesto de trabajo.
 El ahorro de profesionales.
 Generar sólo beneficios para el voluntario.
 Generar sólo beneficios para el profesional.
 Un camino para la búsqueda de empleo.

¿Qué es un Voluntario en Asprona?
Asprona cree que la persona voluntaria presta apoyos en calidad de vida, que son sustancialmente diferentes a los apoyos que prestan el resto de grupos de interés (familiares y profesionales): aporta relaciones personales y sensibilización. Es un valor añadido que se da a las personas desde las personas.

Para ser Voluntario:
Podemos hablar de distintos perfiles básicos, con independencia de la actividad que vayas a desarrollar:
a) Si tienes entre 16 ó 17 años: con autorización familiar podrás acompañar a otras personas que serán las responsables de la actividad, a modo de apoyo y acercamiento a esta realidad. Por ejemplo
b) Si tienes más de 18 años y optas por un compromiso: podrás implicarte en alguna de las actividades que se propongamos y que se ajusten a tu disponibilidad y aptitudes. Por ejemplo en el programa de natación los miércoles de 15’30 a 17’00
c) Si tienes más de 18 años y sólo quieres colaborar: podrás participar en nuestras actividades de forma puntual y más o menos periódica según tu nivel de implicación. Para ilustrar con ejemplo en el mes de enero en el programa de…
Además, deberás contar con estabilidad emocional, responsabilidad y compromiso adecuados al desarrollo de la actividad en la que te impliques.
Qué te ofrecemos a los voluntarios:
Información y formación relacionada con la discapacidad intelectual y con las personas a las que va a acompañar. También de las actividades en las que estas personas participan y sobre el voluntariado.
Respaldo en la acción voluntaria con un apoyo profesional.
Oportunidades de participar en la comunidad.
Experiencias que contribuyen a su crecimiento personal.
Promueve el conocimiento del movimiento asociativo.
Favorece el sentimiento de pertenencia a un grupo que promueve la transformación social a favor de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
Qué ofrecen los voluntarios:
Pueden aportar sus ideas, sus ilusiones y sus experiencias vitales
Pueden contribuir a que el proyecto de vida de la persona con discapacidad intelectual se desarrolle aumentando así su calidad de vida: fomentando la autodeterminación y sus capacidades, estableciendo una relación significativa con ella y facilitando su inclusión social.
Pueden colaborar en el conocimiento de los recursos existentes de la comunidad.
Aprenden a gestionarse su tiempo, si dedican su tiempo a los demás.
Aprenden habilidades sociales, convivencia, participación, trabajo en equipo, empatía, que le servirán a lo largo de su vida.

Para colaborar los voluntarios se comprometen:
El compromiso es el alma de la actividad voluntaria. En el momento en el que alguien participa como voluntario en Asprona, firmará un ACUERDO DE VOLUNTARIADO. En este acuerdo están reflejados todos los derechos y deberes que tiene como voluntario, dejando constancia así del compromiso que acepta tanto la asociación como él.

¿DÓNDE PUEDES COLABORAR?

2009-11-03T14:08:00.005+01:00

¿Dónde puedes colaborar?

SERVICIO DE OCIO

ÁREA DE OCIO EN LA COMUNIDAD

Actividades que se desarrollan:
• Programa de pandillas
• Programa de ocio en la ciudad.
• Programa de ocio específico: club de ocio, fiestas...

ÁREA DE CULTURA
Actividades que se desarrollan:
• Programa de Educación de Adultos.
• Programa de Actividades Escénicas: teatro
• Programa de Hobbies y aficiones

ÁREA DE DEPORTES
Modalidades que se ofrecen a través del club deportivo:
• Atletismo.
• Baloncesto.
• Fútbol sala.
• Natación.
• Deporte adaptado.
• Club de Montaña
• Gimnasia de mantenimiento.

Cada modalidad cuenta con su propio programa de participación, formación y entrenamiento.

ÁREA DE TURISMO
• Vacaciones de Verano: organización de turnos coincidentes con períodos vacacionales estivales para Personas con Discapacidad intelectual siguiendo criterios de normalización y de integración en el entorno, y con una duración aproximada de 10 días (julio y agosto).
• Turismo de Temporada: Organización de viajes coincidentes con fines de semana, puentes y vacaciones de Semana Santa y Navidad, siguiendo criterios de normalización y de integración en el entorno.

SERVICIO ASOCIATIVO:

PROGRAMA DE CANGUROS
• Actividades lúdicas para niños escolares.
MARCHA ASPRONA
• Casetas de inscripción
• Bocadillos
• Apoyo informático…
RESPIRO ESCOLAR
• Apoyo en salidas

CENTROS RESIDENCIALES:
• Acompañamientos en salidas.
CENTROS ESCOLARES:
• Salidas puntuales.
• Apoyo en piscina.
CENTROS DE DÍA:
• Programa de canguros (de manera puntual)

CALENDARIO:
SERVICIO DE OCIO:
 De octubre a junio:
• De lunes a viernes de 19.00 a 21.00h
• Sábados y domingos: de 10.00 a 13.00h y de 19.00 a 21.00h
 Julio y agosto:
• Períodos vacacionales de 8 a 10 días de duración.
La media de participación por actividad es de 2 horas semanales, estando sujeta a cambios y necesidades, tanto por parte del voluntario como de la organización.
RESTO DE SERVICIOS:
 Variable y de forma puntual.

SERVICIO DE OCIO

2009-11-02T14:01:00.002+01:00

Power Ocio

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¿QUIÉNES SOMOS?

2009-11-02T13:17:00.000+01:00

• ASPRONA es una Asociación sin ánimo de lucro (ONL) declarada de interés social y utilidad pública que se constituye como asociación para la defensa de los derechos de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias en Valladolid y provincia.
• La organización inició su andadura en 1962 como asociación de padres de personas con discapacidad intelectual. A lo largo de estos años ha ido desarrollando una amplia red de centros y servicios para satisfacer las necesidades del colectivo.
• Dada su experiencia y trayectoria, puede ser considerada como la organización más representativa del sector de atención a personas con discapacidad intelectual en Valladolid.
• En el ámbito nacional, ASPRONA forma parte de FEAPS (Confederación Nacional de Asociaciones que prestan servicio a personas con discapacidad intelectual). Este movimiento aglutina el esfuerzo de las organizaciones del sector promoviendo iniciativas innovadoras, eficaces y de calidad en la forma de organizar y prestar servicios.
• 1.353 Socios
• 897 Trabajadores, 567 de ellos con discapacidad
• 1.445 Personas Atendidas
• 140 Voluntarios
Características:

o Es una organización democrática y políticamente independiente.
o Es una organización sin ánimo de lucro (ONL) declarada de utilidad pública.
o Es una organización que asume los valores y prácticas del movimiento asociativo Feaps.
o Es una organización en la que las personas que ocupan los Órganos de Gobierno: Presidente, Junta Directiva y Consejo de Dirección, no reciben retribución económica alguna por el ejercicio de sus cargos.
Es la organización más representativa del sector de atención a personas con discapacidad intelectual en Valladolid.
Vías de intervención:
o Apoyos de atención temprana desde el nacimiento.
o Ofrece servicios de atención en centros específicos de educación especial.
o Desarrolla servicios de día y de internado para adultos con necesidades de apoyos extensos y generalizados.
o Crea y mantiene puestos de trabajo para personas con discapacidad intelectual.
o Organiza servicios de ocio y deporte.
o Promueve servicios residenciales integrados en la comunidad.
o Gestiona programas formativos, rehabilitadores, de autonomía para la vida diaria, de inserción social y de empleo para personas con discapacidad intelectual.
o Defiende los derechos de las personas con discapacidad intelectual y ofrece su abierta colaboración a personas y entidades que trabajen por el bienestar social de este colectivo.
Principales objetivos:
o A lo largo de su larga trayectoria ASPRONA ha trabajado por la defensa de los erechos de las personas con discapacidad intelectual y sus familias.
o Promoviendo acciones y servicios para atender las necesidades y mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y de sus familias.
o Actuando ante las administraciones para asegurar la puesta en práctica de adecuadas medidas legales y políticas, así como el suficiente soporte económico para crear y mantener los servicios que se precisan.
o Propiciando la intervención en los diversos estamentos sociales, y en la ciudadanía para orientar las actitudes sociales en favor de las personas con discapacidad intelectual.
Entidades a las que está federada:
o Miembro activo de la Confederación Española de asociaciones y Federaciones Pro-Deficientes Mentales (FEAPS); y de la Federación Castellano-Leonesa de Asociaciones Pro-Deficientes Mentales (FEAPS Castilla y León)
o Socio fundador y miembro activo de la Fundación Tutelar Castellano Leonesa de Deficientes Mentales.
Misión de Asprona

”Mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual y la de sus familias”

CÓMO NOS ORGANIZAMOS

La asociación se rige por el sistema de Autogobierno y el principio de representación a través de diferentes órganos. En este nivel ejecutivo, los socios eligen a los miembros que deben componer la Junta Directiva.
Los asociados han optado por la profesionalización de los servicios, delegando a técnicos especializados la gestión de los mismos. En este sentido se convierten en "clientes" del nivel técnico, con capacidad para exigir calidad en los servicios. La prestación se articula a través de una amplia red de profesionales.
De manera que podemos hablar de dos niveles dentro de la organización: Nivel Político- Institucional y Nivel de Prestación de Servicios
La prestación se articula a través de una amplia red de profesionales y se organiza en tres áreas funcionales:
1. Red Educativo Asistencial
2. Área Laboral
3. Área Asociativa
La gestión del conjunto de centros y servicios se hace a través de dos figuras jurídicas: ASPRONA y GRUPO LINCE.
De Asprona depende la gestión de los centros y servicios del área educativo-asistencial, asociativa y parte de los del área laboral.
De Grupo Lince dependen las actuales líneas de empleo. Esta es una sociedad mercantil creada por Asprona en 2002 para la promoción y gestión de proyectos de empleo para personas con discapacidad. En la actualidad la entidad sigue manteniendo el 100% de las acciones de Grupo Lince.

DERECHOS Y DEBERES DE LOS VOLUNTARIOS

2009-11-02T12:09:00.000+01:00

¿CUÁLES SON LOS DERECHOS DEL VOLUNTARI@?
Recibir la información, formación, orientación, apoyo y, en su caso, medios materiales necesarios para el ejercicio de las funciones que se le asignen.
Ser tratado sin discriminación, respetando su libertad, dignidad, intimidad y creencias.
Participar activamente en nuestra organización, colaborando en la elaboración, diseño, ejecución y evaluación de los programas, de acuerdo con nuestros estatutos o normas de funcionamiento.
Ser asegurado contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria.
Ser reembolsado por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.
Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario/a.
Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.
Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.

¿CUÁLES SON LOS DEBERES DEL VOLUNTARI@?

HACIA LA ENTIDAD:
Participar en las tareas formativas previstas por la organización del modo concreto para las actividades o funciones confiadas, así como las que con carácter permanente se precisen para mantener la calidad de los servicios que prestan.
Cumplir los compromisos adquiridos con la Asociación, respetando los fines y normativa de la misma.
Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.
Actuar de forma responsable y solidaria.
Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con la acción.
Utilizar debidamente la acreditación y distintivos de la Asociación.
Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición la Asociación.
Guardar cuando proceda la confidencialidad de la información recibida en el desarrollo de la acción voluntaria.
Promover la justicia social, fomentando una cultura de la solidaridad rica en valores humanos y difundiendo el voluntariado.

HACIA LOS BENEFICIARIOS:
Prestar ayuda de forma gratuita, sin esperar ni aceptar ningún tipo de compensación material.
Guardar discreción y confidencialidad sobre los datos de las PDI y sus familiares.
Crear un clima de respeto mutuo, evitando posturas paternalistas, fomentando la superación personal, la autonomía y desarrollo de la persona.
Informar de manera objetiva y amable a todas las personas con las que nos relacionemos en el desarrollo de las actividades voluntarias, teniendo en cuenta sus necesidades y circunstancias personales.

HACIA OTROS VOLUNTARIOS:
Respetar a los voluntarios de la asociación y tratarles con actitudes de apertura y escucha.
Facilitar la incorporación, participación e integración de todos los voluntarios, especialmente de los recién llegados.
Fomentar y facilitar el trabajo en equipo, el compañerismo, fomentando una comunicación fluida y un clima de trabajo y convivencia agradable.
Intercambiar sugerencias, ideas, propuestas y experiencias en un marco de respeto mutuo con vistas a una mayor eficacia del trabajo que se lleva a cabo.
Hacer propios y asumir los compromisos adquiridos por el grupo.

CALENDARIO DE ACTIVIDADES

2009-11-02T12:01:00.000+01:00

Primera reunión temporada 2009-2010

2009-11-02T11:34:00.000+01:00

El pasado 15 de octubre tuvimos la primera reunión de voluntariado para la temporada 2009-2010.
La finalidad era tener un primer contacto antes del inicio de las actividades, y así entregar la información para el desarrollo de las mismas.
Trabajamos temas de posibles acciones formativas y el próximo encuentro de voluntarios.

VACACIONES 2009

2009-11-02T11:27:00.001+01:00

FORMACIÓN 2009

2009-11-02T11:22:00.000+01:00

POLÍTICA DE PRIVACIDAD

2009-11-01T13:58:00.007+01:00

(http://voluntariadoasprona.blogspot.com/)

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En Valladolid, a 1 de noviembre de 2009 (última actualización).

ASPRONA

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2009-11-01T13:57:00.001+01:00

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Por otra parte, la titularidad de los derechos de propiedad intelectual sobre las páginas web, su diseño gráfico y código fuente la ostenta ASPRONA. El usuario reconoce que la reproducción, comercialización, comunicación pública, distribución o transformación no autorizadas de tales obras, salvo para uso personal y privado, constituye una infracción de los derechos de propiedad intelectual del titular, sancionable de conformidad con la legislación vigente.

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Por tanto, ASPRONA no se hace responsable de las opiniones manifestadas en los diferentes artículos de opinión recogidos en las distintas secciones del sitio web, y se reserva el derecho de suspender o eliminar aquellas aportaciones o comentarios que incumplan estas condiciones.

El usuario, se obliga a no utilizar los servicios del sitio web para la realización de actividades contrarias a las leyes, a la moral, al orden público y, en general, para realizar actividades publicitarias o de explotación comercial, para mantener valoraciones inadecuadas, o que infrinjan los derechos reconocidos legalmente a ASPRONA.

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En el mismo sentido, ASPRONA no se responsabiliza de los posibles perjuicios que se pudieran derivar de la utilización de una versión no actualizada o defectuosa del navegador, de interrupciones en la conexión que se produzcan durante la transmisión de datos, virus informáticos, averías o desconexiones en el funcionamiento del sistema telemático, de bloqueos causados por deficiencias o sobrecargas de líneas telefónicas, así como de daños provocados por terceras personas mediante intromisiones no autorizadas.

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ASPRONA podrá proporcionar de forma confidencial a cada uno de sus usuarios un nombre de usuario y una contraseña de acceso, que será única, personal e intransferible, siendo condición necesaria para acceder a determinados servicios (gratuitos o de pago) incluidos en el sitio web.

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El usuario asume la plena responsabilidad y, por tanto, todas las obligaciones que se deriven de la utilización de servicios y productos a los que se accede con clave de acceso o por la utilización que de ellos realicen terceras personas accediendo con la contraseña del usuario.

Política de Privacidad

Los datos de carácter personal recabados mediante los diferentes formularios de registro están sujetos a los términos recogidos en nuestra Política de Privacidad.

Ley aplicable y Jurisdicción

Para todas aquellas cuestiones que pudieran suscitarse con motivo de la interpretación, ejecución o eventual incumplimiento de las presentes condiciones de utilización, los intervinientes, con renuncia a su fuero propio, y con independencia del lugar donde se suscite cualquier disputa, se someten expresamente a la competencia y jurisdicción de los juzgados y tribunales de Valladolid.

Las presentes condiciones se regirán, en todo caso, por la Legislación española.

En Valladolid, a 10 de noviembre de 2009 (última actualización).

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EJERCICIO DERECHO ARCO ACCESO

2009-11-01T09:28:00.004+01:00

Ejercicio Derechos Arco Acceso

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EJERCICIO DERECHO ARCO RECTIFICACIÓN

2009-11-01T09:15:00.001+01:00

Ejercicio Derechos Arco Rectificacion

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EJERCICIO DERECHOS ARCO CANCELACION

2009-11-01T09:15:00.000+01:00

Ejercicio Derechos Arco Cancelacion

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EJERCICIO DERECHO ARCO OPOSICION

2009-11-01T09:13:00.000+01:00

Ejercicio Derechos Arco Oposicion

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